1. 新客户的线索发现及项目获取；

2. 商务报价、控制成本及确保项目合理的利润；

3. 组建分选团队，建立人才梯队；

4. 培训，确保检验员及领班严格执行公司相关制度、客户WI、安全等标准化文件；

5. 处理客户质量相关抱怨或投诉，协调和维护客户关系；

6. 确保客户在规定的时间内回款，并对此负主要责任；

7. 完成运营总监分配下来的临时工作；

8. 维护老客户关系，确保客户满意，客户不流失，业务不萎缩。

1. 年龄28-40周岁，可接受出差。

2. 3-5年汽车制造行业销售或项目管理经验，从事过"分选业务“优先考虑。

3. 大专以上学历，具备良好的沟通能力、决策能力和市场开拓能力。

4. 具备良好的团队管理技能，能够建立和维护良好的合作关系。

5. 具备市场研究能力，能够进行市场分析和数据驱动决策。

岗位职责：

1.组织质检团队的日常工作，合理分配任务，确保工作高效有序进行。

2.对团队人员进行培训和指导，提高其专业技能和业务水平，帮助新员工熟悉工作流程和质量要求。

3.执行质检计划，确保检测项目按照相关标准和流程进行。

4.调查和处理检测过程中出现的质量问题和客户投诉，分析原因，及时汇报，采取有效纠正措施，防止问题再次发生。

5.与公司内部及客户保持沟通，了解客户需求和期望，提高客户满意度。

任职要求：

1.年龄25-40周岁，可接受出差。

2.1-3年汽车制造行业质量管理相关经验，从事过"分选业务“优先考虑。

3.中专以上学历，会基本的电脑操作。

4.有良好的沟通表达能力，责任心强。

1.按照公司规定的检测标准和流程，对客户工厂的来料、半成品、成品进行检测，确保产品质量符合相关要求。

2.将检测过程中发现的质量问题及时反馈给客户工厂的相关部门和人员，同时向公司项目经理汇报。

3.协助客户工厂分析质量问题产生的原因，提出改进建议和措施。

4.与客户工厂的生产、质量等部门保持密切沟通，了解生产进度和质量控制情况，协助检测工作与生产安排的关系。

5.收集客户对检测工作的意见和建议，及时反馈给公司，以便不断改进服务质量。

任职要求：

1.年龄25-40周岁，接受倒班。

2.1-3年汽车制造行业质量相关工作经验，从事过汽车保险杠和汽车座椅质量检验的优先考虑。

3.中专以上学历，会基本的电脑操作。

4.有良好的沟通表达能力，责任心强。

5.驻场地点：武汉小鹏汽车

1.根据公司战略，制定销售计划并确保完成销售目标。

2.开拓新客户，维护现有客户关系，定期拜访客户，了解需求，提供解决方案，提升客户满意度。

3.向上级汇报销售进展和市场动态，定期分析销售数据，评估业绩，提出改进建议。

4.参与合同谈判，确保条款符合公司利益，跟进合同执行，确保按时交付。

5.协助处理客户投诉 ，确保问题及时解决。

1.年龄28-40周岁，可接受出差。

2.3-5年汽车制造行业销售经验，从事过"分选业务"销售优先考虑。

3.精通销售流程和谈判技巧，具备市场调研和数据分析能力，擅长客户开发和维护。

4.良好的沟通和表达能力，有责任感和目标导向。

5.愿意学习新知识和技能，具备良好的职业操守和诚信。

1.熟悉产品检验标准和相关工艺文件，明确检验要求和验收准则。

2.按照作业指导书和产品检验标准，对客户产品进行全面检验。

3.认真填写检验记录，将检测过程中发现的质量问题及时向上级负责人汇报。

5.协助客户工厂分析质量问题产生的原因，提出改进建议和措施。

5.收集客户对检测工作的意见和建议，及时反馈给公司，以便不断改进服务质量。

1.男性，年龄22-40周岁，接受倒班。

2.1-3年汽车制造行业质量相关工作经验，要求有汽车扰流板外观检验和油漆检验工作经验。

3.中专以上学历，会基本的电脑操作。

4.有良好的沟通表达能力，责任心强。

1.熟悉产品检验标准和相关工艺文件，明确检验要求和验收准则。

2.按照作业指导书和产品检验标准，对客户产品进行全面检验。

3.认真填写检验记录，将检测过程中发现的质量问题及时向上级负责人汇报。

5.协助客户工厂分析质量问题产生的原因，提出改进建议和措施。

5.收集客户对检测工作的意见和建议，及时反馈给公司，以便不断改进服务质量。

1.男性，年龄22-40周岁，接受倒班。

2.1-3年汽车制造行业质量相关工作经验，要求有汽车扰流板外观检验和油漆检验工作经验。

3.中专以上学历，会基本的电脑操作。

4.有良好的沟通表达能力，责任心强。